Мы закрываем потребность в развитии бизнеса, а не вакансии
Нашей ключевой экспертизой в этом направлении является подбор финансовых директоров и других финансово-экономических специалистов. При этом, имея широкую управленческую экспертизу в различных отраслях мы эффективно осуществляем подбор ТОП-менеджеров ключевых ролей и функций бизнеса: CEO, COO, продажи, маркетинг, HR, IT-delivery, производство, закупки и т.д.
Мы действуем на стыке ваших потребностей, нашего многолетнего консалтингового опыта и собственной практики операционного управления бизнесами. Находим и профессионально проверяем кандидатов, которые нужны именно вашей компании, т.к. способны детально понять потребности владельцев бизнеса
-
Тщательно подобрать и ввести в должность финансового директора
Требуется замена существующего CFO или подбор человека на эту должность открытую в компании впервые
-
Подобрать ключевого сотрудника в финансово-экономическом блоке
Главные бухгалтера, руководители департаментов, заместители финансовых руководителей и т.п.
-
Сформировать или обновить финансовую команду
Разработать структуру фин. функции, описать профили и функционал, подобрать нужных людей
-
Нанять СЕО
Подготовиться к найму, подобрать и плавно передать управление СЕО компании
-
Подобрать ТОП-менеджера в команду
С учетом hard- и soft-skills, а так же существующего бизнес-контекста компании
-
Сопроводить введение в должность и адаптацию нанимаемых людей
Обеспечить быстрое вхождение в должность и раннюю диагностику соответствия ожиданиям
- 01: Познакомиться со структурой вашего бизнеса и ролью вакансии в нем
- 02: Провести интервью с нанимающим менеджером и другими стейкхолдерами
- 03: Сформировать профиль должности и текст вакансии
- 04: Провести поиск и отбор кандидата в релевантных каналах
- 05: Сопроводить финальные этапы отбора кандидатов в вашей компании
- 06: Участвовать в онбординге кандидата и сопровождать его во время испытательного срока
- Наш большой опыт подбора менеджеров на ТОП-позиции
- Опыт ведения собственного IT-бизнеса при подборе специалистов из этой сферы
- Глубокая разносторонняя экспертиза при подборе CFO и других финансовых специалистов
- Опыт ведения собственного производства, при подборе кандидатов в производственной сфере
- Широкий консалтинговый опыт и насмотренность кандидатов в разных индустриях
- Сокращение сроков найма и повышение вероятности нанять нужного человека "с первого раза"
Мы верим, что для любого бизнеса его люди - это самый главный источник добавленной стоимости.
В особенности, когда речь идет о руководителях высшего звена. Ошибки в найме ТОП-менеджеров могут стоить компании многих месяцев инертности и колоссальных объемов недополученной прибыли, доли рынка, опережающей конкурентной позиции и тому подобное.
Одной из сложных позиций бэк-офиса любого бизнеса является CFO. Именно в этой сфере сосредоточена наша основная экспертиза, позволяющая нам обеспечивать уникальный фьюжн при отборе кандидатов: глубокие функциональные hard-skills, общую управленческую экспертизу и подробное межотраслевое знание рынка финансовых специалистов.
Этого не может обеспечить традиционное рекрутинговое агентство, действующее по принципам "воронки закрытия вакансии".
Наряду с этим, неоднократно принимая участие в формировании команды ТОП-менеджеров в составе advisory boards разных компаний и в собственных бизнес проектах (IT, производство), мы способны провести поиск и отбор C-level специалистов по основным ролям и функциям бизнеса.
Приглашаем к диалогу - оставляйте в форме приведенной ниже, заявку для обсуждения вашей задачи!
Изучить подробнее
